Pour recruter efficacement, Competentia développe une approche « axée compétences » en plusieurs étapes. Cette approche est adaptée au secteur non marchand et augmente vos chances de faire un bon casting. Vous travaillez pour une ASBL? Vous bénéficiez gratuitement de nos outils, ateliers et Service conseil!
Découvrez notre vidéo
Vous voulez engager une nouvelle recrue pour votre asbl? Vous vous demandez comment trouver un·e candidat·e vraiment qualifié·e pour le poste?
Nous pouvons vous aider à mettre en place un processus de recrutement efficace et non discriminant! En 2 minutes, découvrez les grandes lignes de notre méthode de recrutement centrée sur les compétences.
De l’analyse de la situation, à la rédaction d’une offre, en passant par les entretiens jusqu’à l’intégration de la nouvelle recrue, ne laissez rien au hasard!
Un processus en 6 étapes
- Analyser le besoin de l’asbl. Quelles sont les compétences utiles et nécessaires pour exercer la fonction? Identifiez précisément ce que vous cherchez, c’est la clé !
- Définir la procédure. Chaque étape de votre recrutement a un objectif précis et évalue quelque chose chez les candidat·e·s. Choisissez des méthodes adaptées pour affiner pas à pas votre sélection.
- Rédiger et publier l’offre d’emploi. Votre offre d’emploi doit être claire et bien traduire ce que vous recherchez. Il faut aussi la rendre attractive et visible, en soignant sa forme et sa diffusion.
- Présélectionner les CV. Trier et présélectionner sur base de critères objectifs est une étape essentielle. Construire une grille d’analyse partagée vous y aidera.
- Rencontrer et sélectionner. Les entretiens d’embauche et éventuels tests et épreuves de sélection doivent avoir des objectifs et critères d’évaluation clairs et partagés. Faites votre choix selon une procédure établie à l’avance.
- Accueillir et intégrer. Un accueil et une intégration de qualité sont la base d’une bonne relation de travail. Préparez-les avec l’ensemble des personnes impliquées.
Des outils actualisés
Pour chaque étape, nous vous proposons des outils télécharger gratuitement.
- Des méthodes pour réaliser une description de fonction ou identifier les compétences clés
- Des guides pour préparer une procédure de recrutement ou rédiger une offre d’emploi;
- Une grille d’analyse des CV
- Des canevas de brochure ou de tableau des tâches pour accueillir un·e nouveau·elle travailleurs·euse
- Etc !
Ces outils sont bien sûr à adapter selon vos besoins et réalités. Nous les actualisons régulièrement en fonction des retours et évolutions du secteur. N’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires et suggestions!
Un atelier pour commencer
Besoin d’un coup de pouce pour lancer une procédure d’embauche? Ou d’inspiration pour repenser votre procédure de recrutement?
Inscrivez-vous à l’ABC Recrutement du 11 février prochain à Bruxelles! Cet atelier d’une matinée vous permettra de découvrir notre approche et nos outils ; mais aussi d’échanger avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand.
L’idéal pour repartir avec plein d’idée concrètes et passer à l’action!
Service Conseil
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- Notre Service conseil est à votre disposition
- Nous vous répondons par mail et par téléphone. Nous pouvons aussi programmer un moment en visioconférence, et, sous conditions, dans vos locaux.
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