Construire et gérer son projet
Texte
Vous avez une question concernant la gestion des compétences dans votre ASBL ou institution? Nous sommes là!
Chercher un outil
-
-
Construire et gérer son projet (outil du STICS)
-
Le blason
-
Méthode d’élaboration d’une description de fonction
-
Recrutement non discriminant (02) Compétences clés
-
Recrutement non discriminant (03) Diversifier les canaux
-
Recrutement non discriminant (05) Recruter via les stages
-
Recrutement non discriminant (06) Accueillir un·e jeune en formation en alternance
-
Recrutement non discriminant (07) Recruter avec la validation des compétences
-
Recrutement non discriminant (08) Rationaliser la procédure de recrutement
-
Recrutement non discriminant (09) Anonymiser les candidatures
-
Recrutement non discriminant (10) Rendre les tests plus neutres
-
Recrutement non discriminant (11) Recruter sans CV
-
Recrutement non discriminant (12) Jobdating et contacts directs avec des candidats
-
Recrutement non discriminant (14) Former après l'entrée en fonction
-
Recrutement non discriminant (15) Recruter des personnes porteuses de handicap
-
Recrutement non discriminant (16) Désigner un·e gestionnaire de la diversité
-
Recrutement non discriminant (17) Recrutement, diversité et législation
-
Recrutement non discriminant (18) Le plafond de verre, le comprendre pour le briser