Recrutement non discriminant (17) Recrutement, diversité et législation
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À quoi sert-il ?
Engager des travailleur·euse·s
Quand l'utiliser ?
Gestion des compétences
Quel format ?
Methode
Un aperçu en deux pages des législations anti-discrimination dans l’emploi ainsi que des mesures publiques en matière de promotion de la diversité.

Aperçu

Pour quoi
Se référer aux prescrits légaux en matière de non-discrimination et envisager d’aller plus loin en mettant en oeuvre des mesures volontaristes de promotion de la diversité
Pour qui
Toute personne amenée à réaliser un recrutement
Quand l'utiliser
Lors de la réflexion sur la procédure de recrutement

Utilisez cette fiche comme document récapitulatif des informations et des ressources légales en matière de diversité et de discrimination dans l’emploi. Elle est à consulter au besoin et doit être complétée par la recherche d’informations ad hoc. 

Les trucs pour réussir ?

  • Transmettez cette fiche à toutes les personnes susceptibles d’intervenir dans les recrutements.
  • A utiliser comme aide-mémoire en amont d’un recrutement.

Et après ?

Pour aller plus loin, informez les personnes en charge du recrutement et de la sélection au sein de votre institution des opportunités de formation au recrutement non discriminant.

En cas de doute, adressez-vous à Unia ou à l’institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes (IEFH).

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