Le semainier du·de la nouveau·elle
À quoi sert-il ?
Accompagner des travailleur·euse·s
Quand l'utiliser ?
Gestion des compétences
Quel format ?
Canevas
En bref
Ce semainier est un canevas à compléter pour donner au·à la nouveau·velle travailleur·euse une
vue d’ensemble de ses objectifs d’apprentissages pour la semaine à venir, identifier des documents
et les personnes ressources qui l’aideront à atteindre ces objectifs.
vue d’ensemble de ses objectifs d’apprentissages pour la semaine à venir, identifier des documents
et les personnes ressources qui l’aideront à atteindre ces objectifs.
Ce semainier est un canevas à compléter pour donner au·à la nouveau·velle travailleur·euse une
vue d’ensemble de ses objectifs d’apprentissages pour la semaine à venir, identifier des documents
et les personnes ressources qui l’aideront à atteindre ces objectifs.
Aperçu
Pour quoi
Organiser les apprentissages lors de l’accueil d’un·e nouveau·elle travailleur·euse
Pour qui
Le·la nouveau·elle travailleur·euse, le·la tuteur·rice et/ou le·la chef·fe d’équipe
Quand l'utiliser
Le temps de la période d’intégration
Nombre de participant·e·s
2 ou 3
Durée
30 minutes
Matériel
Le canevas fourni ci-dessous
Avant l’arrivée du·de la nouveau·elle travailleur·euse, le·la tuteur·rice (et/ou le·la chef·fe
d’équipe) remplit le semainier en vue de programmer les moments d’apprentissages.
Lors de la première journée du·de la travailleur·euse, le·la référent·e lui présente ce semainier
(ou planning).
Si les apprentissages liés à l’entrée en fonction s’étalent sur plusieurs semaines, un planning sera
rempli avant le début de chaque nouvelle semaine.