Testez votre gestion des compétences
- Quel est le profil de votre association ?
- Qu’est-ce que la gestion des compétences ?
- Quels facteurs contribuent à l’apprentissage sur le lieu de travail ?
- Où votre organisation en est-elle aujourd’hui dans cette démarche ?
Autant de questions à se poser pour mettre en place un plan de gestion des compétences efficace.
Recrutement non discriminant
Engager la bonne personne pour le bon poste ET garantir l'égalité de traitement des candidatures, tout en favorisant la diversité !
C'est un exercice qui ne s'improvise pas...
Vous voulez savoir où vous en êtes? Faites le test du recrutement non discriminant
Lancer un 2ème plan de formation?
Pour lancer un deuxième plan de formation, plusieurs étapes sont nécessaires : évaluer le plan de formation précédent, (re)motiver les troupes, définir une charte, établir un plan individuel, etc.
- Quels sont les bénéfices secondaires d’un plan de formation?
- Quels sont les défis d’un plan de formation?
- Quels sont les enjeux d'un 2ème plan de formation?