-
-
Qui élabore et met en oeuvre le plan de formation?
-
Fixer un objectif ? La méthode CLEAR
-
Secteur associatif : gardons une approche long terme des politiques compétences
-
Cycle de vie d’un catalogue Formapef
-
Testez votre gestion des compétences
-
La personne de confiance : nouveau rôle et procédure d’intervention
-
Un calendrier perpétuel du plan de formation
-
Accueillir un nouveau collègue
-
Construire et gérer son projet
-
Quelques conseils pour gérer son temps
-
Les 6 chapeaux de la réflexion
-
Mieux prévenir les risques psychosociaux