Charte de la formation
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À quoi sert-il ?
Gérer la formation
Quand l'utiliser ?
(Plan de) formation
Quel format ?
Canevas
La charte de la formation est un document reprenant les éléments essentiels pour créer et cadrer la politique interne de formation d’une organisation. Cette charte correspond à ce que certains Fonds1 du secteur non-marchand appellent une « politique concertée de formation » (PCF).
Cette charte précise les objectifs poursuivis en matière de développement des compétences ; la manière de les atteindre (par exemple via un plan de formation) ; les règles et procédures pour aller en formation, etc.
L’objectif de cet outil est de vous aider à rédiger une charte de la formation (ou PCF) qui constituera la première partie de votre plan de formation.

Cet outil vous propose

  • Une table des matières de charte de la formation (accompagnée de suggestions) à adapter
    aux réalités de votre organisation 
  • Un exemple de charte de la formation 

  • En fonction de votre réalité et organisation interne, mettez autour de la table les personnes concernées pour réfléchir aux différents chapitres de cette Charte.
  • Définissez les mandats et responsabilités de toutes les parties prenantes impliquées dans la rédaction de la charte dès le début : groupe de travail, référent·e formation, direction, travailleur·euse·s, etc.
  • Ajoutez ou enlevez des chapitres à la table des matières en fonction de votre réalité organisationnelle.
  • Remplissez la table des matières.
  • Communiquez (régulièrement) et faites valider la charte.
  • Adaptez ce document en cas d’évolution ou d’imprévus ; communiquez et faites valider ces changements au fur et à mesure.

NB : Si la construction / révision de cette Charte fait partie intégrante de la construction d’un Plan
de formation, une méthodologie plus détaillée est disponible dans d’autres outils sur le site Competentia.be.

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