Plan de formation : Tableau des tâches
Télécharger au format PDF (208.28 Ko)
À quoi sert-il ?
Gérer la formation
Quand l'utiliser ?
(Plan de) formation
Quel format ?
Canevas
Un tableau reprenant les grandes étapes d’un plan de formation (préparation, réalisation, mise en œuvre et évaluation) ainsi que les tâches à réaliser à chacune de ces étapes. L’objectif est de fixer les échéances, les responsabilités et les résultats attendus pour chacune de ces tâches.

Ce tableau reprend l’ensemble des tâches liées au plan de formation de votre organisation et est à adapter à vos besoins et réalités.

  • Définissez, dès le début, les mandats et rôles de toutes les parties prenantes impliquées dans le projet : groupe de travail, référent·e formation, direction, travailleur·euse·s, etc.
  • Associez ces personnes à la conception de ce tableau.
  • Adaptez le tableau aux spécificités de votre institution.
  • Renseignez-vous sur les obligations légales de votre organisation concernant le plan de formation
    (Deal pour l’emploi, Loi du 3 octobre 2022).
  • Déterminez des échéances, des responsables, les résultats attendus pour chacune des tâches. Si la législation deal pour l’emploi vous est applicable, fixez les échéances en fonction (le plan de formation doit être établit, au plus tard, le 31 mars de chaque année civile).
  • Présentez et expliquez ce tableau et faites-le valider aux parties prenantes.
  • Adaptez ce tableau en cas d’évolution ou d’imprévus (et communiquez et faites valider ces changements au fur et à mesure).
Télécharger au format PDF (208.28 Ko)