Planifiez les tâches de chaque étape du plan de formation !
Voici un tableau reprenant les grandes étapes d’un plan de formation (préparation, réalisation, mise en œuvre et
évaluation) ainsi que les tâches à réaliser à chacune de ces étapes.
L’objectif est de fixer les échéances, les responsabilités et les résultats attendus pour chacune de ces tâches afin de faciliter le «projet» plan de formation.
Bien ficeler le projet pour que ça marche
Pour qui ?
La·le responsable
Référent·e (ou GT) formation
Pour faire quoi ?
Plan de formation