À quoi sert-il ?
Gérer la formation
Quand l'utiliser ?
(Plan de) formation
Quel format ?
Canevas
Questionnaire en trois parties permettant d’évaluer le processus d’apprentissage à court,
moyen et long terme.
moyen et long terme.
Questionnaire en trois parties permettant d’évaluer le processus d’apprentissage à court,
moyen et long terme.
L’outil proposé ici est un questionnaire scindé en trois parties : trois évaluations de la formation
qui permettent de balayer un parcours d’apprentissage à trois moments différents.
› A la sortie de la formation : c’est l’évaluation à chaud.
› A mi-parcours : après trois mois, par exemple, se donner un temps pour faire le point. « Qu’est ce
que j’ai déjà pu mettre en place ? Qu’est-ce qu’il me reste à apprendre ? »
› A la fin du processus d’apprentissage : c’est l’évaluation à froid.