Une description des différents types d’apprentissage comme invitation à envisager différents types d’apprentissage afin de sortir du schéma traditionnel de la formation professionnelle (« aller en formation ») et de trouver la meilleure réponse à un besoin en compétences parmi un ensemble de ‘réponses apprentissage’; car la formation « classique » n’est pas toujours la solution la plus pertinente pour répondre aux besoins en compétences.
À quoi sert-il ?
Gérer la formation
Quand l'utiliser ?
(Plan de) formation
Quel format ?
Information
Outils associés
Il est intéressant d’interagir avec le·la demandeur·euse pour identifier quels sont les formats qui lui conviennent le mieux, pour discuter avec lui·elle à propos de formats qu’il·elle ne connait pas ou pour identifier les freins qu’il·elle imagine pour tel ou tel format.
Utilisez la fiche-outil ‘Des questions pour adapter la réponse apprentissage’ pour répondre au mieux à une demande d’acquisition de compétences et inscrivez la réponse dans le plan d’apprentissage/plan de formation de votre institution.
Et après ?