Partage de pratiques

Prévoir des groupes de paroles autour de thèmes précis d’apprentissage permet de partager les pratiques et les expériences et de construire collectivement des solutions à des problèmes récurrents. Dans ce but, les travailleurs d’une même organisation organisent une table ronde, sans accompagnement externe, mais avec une personne dédicacée à l’animation de la réunion : préparation du sujet, fixation de l’objectif de la réunion, suivi du temps et des temps de paroles, structuration des idées, rédaction d’un compte-rendu, etc.

Ces échanges de pratiques sont également organisés par les fédérations, entre travailleurs de différentes organisations. Ils font également partie de la méthodologie des ateliers competentia.