Gestion des compétences

La gestion des compétences est l’ensemble des activités qui ont pour but d’identifier les compétences présentes et nécessaires des travailleurs et de leur organisation, de les développer, en cohérence avec les besoins et impératifs de l’organisation et de l’épanouissement professionnel des travailleurs.

Il s’agit de :

• Reconnaître, développer, conserver, attirer les compétences
• Et Favoriser l’épanouissement professionnel des travailleurs

Pour

• Soutenir la mission de l’association et la qualité de ses services.

Voir la page consacrée à la présentation de notre conception de la gestion des compétences.