Un entretien de fonctionnement est un moment d'échange entre un travailleur et son responsable hiérarchique.

Il permet, entres autres, au travailleur de :

  • Savoir ce que l’on pense de son travail
  • Savoir ce que l’on attend de lui
  • Mieux connaître les objectifs de son organisation et de son service
  • Communiquer ses difficultés
  • Discuter des objectifs et des moyens
  • Envisager son avenir professionnel.

Et au responsable de :

  • Savoir ce que son équipe attend de lui
  • Mieux connaître le fonctionnement et les besoins de l’équipe
  • Trouver des pistes pour une meilleure collaboration et pour une amélioration du service rendu
  • Discuter des objectifs et des moyens.

Voir également la fiche BOBET concernant les entretiens de fonctionnement.