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Vous avez une question concernant la gestion des compétences dans votre ASBL ou institution? Nous sommes là!
La délégation de tâches est une forme d’accompagnement, qui, dans de bonnes conditions, permet un apprentissage direct.
En effet, proposer de nouvelles responsabilités à un travailleur étend sa capacité d’action et ses domaines de connaissances.
Quelles sont les bonnes conditions pour déléguer ? On peut faire référence ici au « management situationnel » qui se base sur la motivation et la capacité du collaborateur, pour la tâche que vous voulez lui déléguer. Personne n’est jamais motivé ou compétent pour tout, il faut donc s’adapter à chaque proposition de tâche.