Congé-éducation payé

Le Congé éducation payé CEP est une mesure fédérale Il permet au travailleur de suivre une formation, pendant ou en dehors des heures de travail en conservant sa rémunération (plafonnée).

L'employeur peut obtenir le remboursement partiel de sa rémunération.

Conditions :

• Travailleur à temps plein ou partiel (au moins à 4/5è, ou à horaire variable, ou au moins à mi-temps et moins de 4/5è mais uniquement pour les formations professionnelles suivies pendant les heures de travail.
• Durée des formations : au minimum 32 h (sauf 8h pour présentation examen de validation des compétences le jour de l'examen)
• Types de formations : presque toutes les formations organisées par l'Enseignement de promotion sociale ou en horaire décalé, certaines formations des Classes moyennes, la préparation et présentation d'examen aux jurys, des formations sectorielles reconnues par la CP ou des formations professionnelles reconnues par une Commission d'agrément, les formations générales organisées ou reconnues par les organisations syndicales ou par la commission d'agrément.