Vous avez une question concernant la gestion des compétences dans votre ASBL ou institution? Nous sommes là!
Une compétence est tout ce qui peut s’apprendre en formation… même si cela ne s’apprend pas uniquement en formation… ! C’est un ensemble de savoirs, savoir-faire et savoir-être observables par des comportements concrets, en situation professionnelle. Les compétences très complexes peuvent se subdiviser en plusieurs compétences.
Wikipédia : Une compétence est une connaissance (savoir, savoir-faire, savoir-être) mobilisable, tirée généralement de l'expérience et nécessaire à l'exercice d'une activité. Dans ce cas, professionnelle.
Pour de nombreux spécialistes du travail, la compétence est au centre des trois composants dans un contexte particulier que sont:
- le savoir (sommes des savoirs théoriques et techniques ou connaissances)
- le savoir-faire (ou habiletés)
- le savoir-être (ou qualités personnelles)
> Un exemple de savoir ?
Un règlement, une législation
> Un exemple de savoir-faire ?
Le classement, la gestion des priorités
> Un exemple de savoir-être ?
L’écoute, la capacité à travailler en équipe