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Vous avez une question concernant la gestion des compétences dans votre ASBL ou institution? Nous sommes là!
Le bilan de compétences est un dispositif individuel d’accompagnement visant à faciliter l’évolution professionnelle. Il a pour objectif de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.C’est une démarche volontaire du travailleur et il doit être mené par un intervenant extérieur car la réflexion s’avérera plus franche et approfondie.
Le bilan de compétences réunit donc un professionnel de l’orientation, extérieur à l’organisation, et un travailleur. Les modalités d’intervention font l’objet d’une convention établie au préalable (déontologie, durée, fréquence, coût…). Son contenu est confidentiel.
Plus d'infos sur le site de bilan de compétences.