Une méthode d’intelligence collective
L’objectif est de faire émerger des idées, de croiser les points de vue et de construire ensemble des pistes d’action.
Dans le cadre de la gestion des compétences, il permet d’identifier les besoins en formation, de réfléchir à la culture d’apprentissage et de
co-construire un plan de formation.
Explorer et réfléchir ensemble !
Pour qui ?
La·le responsable
La·le stagiaire
Le·la travailleur·euse
Nouveaux·elles engagés·es
Référent·e (ou GT) formation
Référent·e stagiaire
Comité de recrutement
Pour faire quoi ?
Animation de groupe