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Vous avez une question concernant la gestion des compétences dans votre ASBL ou institution? Nous sommes là!
Un plan de formation est un planning de formations et d’alternatives à la formation pour les 2 à 3 prochaines années. Il tient compte des besoins en compétences pour :
- L’ensemble des travailleurs,
- Les groupes de travailleurs (équipe/ aile du bâtiment/ métiers/ nouveaux collègues/ etc.),
- Chaque travailleur individuellement.