Une « compétence » est une capacité d’action (savoir, savoir-faire, savoir-être) utile ou nécessaire à l'exercice d'une activité.
Elle peut être individuelle ou collective (propre à un groupe).
Une méthode pour arriver à identifier et rédiger une « compétence » en s'appuyant sur des indicateurs observables et concrets, facilitant l'évaluation de son niveau de maîtrise.
Pour qui ?
La·le responsable
La·le stagiaire
Le·la travailleur·euse
Nouveaux·elles engagés·es
Référent·e (ou GT) formation
Référent·e stagiaire
Pour faire quoi ?
Apprentissage
Description de fonction
Plan de formation
Recrutement