ça se rédige une compétence ?!
Oui ! L'idée c'est de traduire au mieux la capacité d'action (savoir, savoir-faire, savoir-être) utile ou nécessaire à l'exercice d'une activité. Elle peut être individuelle ou collective (propre à un groupe).
Pourquoi faire ?
- la décliner en indicateurs observables et concrets
- faciliter son évaluation et niveau de maîtrise
- prévoir son développement grâce au plan de formation
Une « compétence » est une capacité d’action
Pour qui ?
La·le responsable
La·le stagiaire
Le·la travailleur·euse
Nouveaux·elles engagés·es
Référent·e (ou GT) formation
Référent·e stagiaire
Pour faire quoi ?
Apprentissage
Description de fonction
Plan de formation
Recrutement