À quoi sert-il ?
Engager des travailleur·euse·s
Quand l'utiliser ?
Gestion d'équipe
Quel format ?
Methode
L'accueil est une des clés de la diversité d'une organisation. Soit qu'on la rende plus inclusive « simplement » en structurant sa manière d'accueillir, soit qu'on cherche à valoriser la diversité de son équipe de façon plus volontariste. L'accueil sera alors préparé avec la même philosophie que des mécanismes de recrutement attentifs à la diversité et à la non-discrimination.
Quand recrutement rime avec diversification de l'équipe, les espaces temps où gérer cette diversité seront d'autant plus précieux qu'ils auront été préparés et anticipés.