Processus de transition de fonction - Rapport d'étude

Transition ou passation d'un poste unique

Voici le rapport final, rédigé par Mélanie Latiers, de la recherche « Le processus de transition « ancien » - « nouveau » dans le cadre d’une fonction unique". 

Une recherche financée par Actiris et menée en 2020 par le Cerso en collaboration avec Competentia.

Cette étude exploratoire portant sur les processus de transition entre « ancien·ne·s »  (+ de 45 ans) et « nouveaux·elles »  travailleur·euse·s exeçant une fonction unique au sein d’une association.