Accompagner l'apprentissage avant, pendant et après
La méthode 505 est un outil simple et rapide pour aider les responsables à accompagner l’apprentissage des travailleur·euse·s avant, pendant et après une formation.
Un moyen rêvé pour donner de l'impact à une formation, une méthode rapide pour préparer et débriefer un apprentissage.
En seulement 10 minutes, soutenez le transfert des acquis et leur mise en oeuvre concrète
Pour qui ?
La·le responsable
La·le stagiaire
Le·la travailleur·euse
Pour faire quoi ?
Accompagnement
Apprentissage
Plan de formation