Cette fonction permet de gérer l’acquisition des compétences au sein d’une organisation, notamment en pilotant le plan de formation.
Un descriptif des responsabilités, compétences et tâches qui incombent à la fonction de référent-formation.
Pour qui ?
La·le responsable
Le·la travailleur·euse
Référent·e (ou GT) formation
Pour faire quoi ?
Apprentissage
Description de fonction
Plan de formation