Méthodes pour identifier les besoins collectifs d'un groupe
Ces besoins concernent un groupe de travailleur·euse·s ayant un point commun (fonction, lieu de travail, ancienneté, etc.) et pouvant nécessiter des compétences spécifiques communes à développer.
Profitez d'un moment collectif ou d'une de vos réunions mensuelles pour tester une de ces méthodes.
Glissez la question compétence dans le groupe
Pour qui ?
La·le responsable
Le·la travailleur·euse
Référent·e (ou GT) formation
Pour faire quoi ?
Plan de formation