Voici une méthode structurée pour gérer une passation de poste. Ce vademecum est particulièrement utile pour préparer le départ et le remplacement d'une personne qui occupe un « poste unique », qui n'est occupé par personne d'autre au sein de l'organisation.
Cette méthode guide les étapes clés du processus, de l'anticipation des départs à l'intégration de la personne qui reprend la fonction, en passant par la préparation du recrutement et la transmission des savoirs.