Formulaire d’entretien de fonctionnement, d’évaluation…
À quoi sert-il ?
Gérer la formation
Quand l'utiliser ?
Gestion d'équipe
Quel format ?
Canevas
En bref
Un formulaire pour préparer et mener un moment d’échange entre un·e travailleur∙euse et son·sa responsable, avec un focus sur le développement des compétences. Pour construire cet outil, nous avons choisi de ne pas faire de distinction entre les différents types d’entretiens (de fonctionnement, d’évaluation, ou encore d’évolution…), qui peuvent prendre différentes formes
selon les secteurs et organisations.
selon les secteurs et organisations.
L’entretien proposé ici a pour but de :
- Faire le bilan de l’année écoulée (souligner les réussites, questionner les difficultés…)
- Fixer des objectifs à atteindre pour une période précise ainsi qu’un plan d’action pour les atteindre
- Aboutir à un plan d’acquisition/renforcement des compétences
- Évaluer les objectifs et le plan d’action de la période précédente
Ce formulaire peut être utiliser pour préparer et mener différents types d’entretiens : de fonctionnement, d’évaluation…. La personne chargée de préparer ces entretiens veillera à sélectionner et/ou adapter les questions en amont.