Trouvez la bonne manière d'apprendre !
Identifiez la manière d’apprendre la plus adaptée (formation, tutoriel, observation, etc.) selon le type de compétences recherchées, les contraintes du terrain, le profil de l’apprenant∙e, les ressources disponibles, etc.
Cet outil vous propose
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Une grille de questions pour sélectionner la modalité d’apprentissage la plus adaptée
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Deux exemples pour illustrer différentes situations
En quelques questions, vous affinez le format qui vous convient pour une activité d'apprentissage sur mesure.
Un mode d'apprentissage qui correspond à vos besoins sera plus efficace. Ne pas "vouloir aller en formation", ne veut pas dire "ne pas vouloir être compétent"
Parfois, c'est le mode d'apprentissage qui n'est pas adapté
Pour qui ?
La·le responsable
Le·la travailleur·euse
Nouveaux·elles engagés·es
Référent·e stagiaire
Pour faire quoi ?
Plan de formation
Accompagnement
Apprentissage