Mini ABC Plan de formation - Syndicats
04 juin 2026
09:00–11:00
En ligne

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Vous travaillez dans une asbl en qualité de DELEGUE·E SYNDICAL·E? Vous souhaitez mieux comprendre les enjeux d'un plan de formation? Vous voulez savoir comment le construire collectivement? Vous vous demandez quelle est votre place en tant que DS? Cet atelier est fait pour vous!

Gratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand ayant un mandat de délégué·e syndical·e

QUOI?

Un atelier interactif en ligne de 2 heures 30 basé sur

  • Vos questions et difficultés
  • La présentation d’une méthode et d'outils concrets
  • Des moments de travail en sous-groupes avec d'autres délégués syndicaux du non-marchand

Au programme

  1. Une présentation d'un plan de formation et des étapes pour le construire
  2. Les bonnes raisons de le faire: votre argumentaire !
  3. La concertation au centre pour impliquer toutes les parties.
  4. Le rôle de la délégation syndicale dans tout ça.

Objectifs de l'atelier

Vous aider à

  • Mieux comprendre ce qu’est concrètement un plan de formation (cadre légal, contenu, argumentaire, logique, enjeux),
  • Spécifier le rôle de la concertation dans le processus: comment participer au processus, quelles questions poser, …
  • Découvrir des outils clés sur porte à implémenter dès demain.
  • Echanger entre pairs DS.

POUR QUI?

Pour les délégué·e·s syndicaux 

  • d'organisations du non-marchand privé relevant des Fonds APEF-FeBi
  • concerné·e·s par la mise en place d'un plan de formation dans leur organisation

Pour vous accompagner

Adèle Dupont

Adèle DUPONT

Chargée de projet "conseils et contenus"
  • Master en psychologie du travail, des groupes et des organisations
  • Expérience de coordinatrice pédagogique, formatrice dans le secteur socio-culturel et accompagnatrice du changement et des processus RH
  • Pédagogue en intelligence collective

Formulaire d'inscription

L'adresse courriel associée à cette inscription.
Age
Nationalité
Pour pouvoir vous informer rapidement si nous devons annuler ou modifier l'atelier
Ce numéro se compose d'un 0 ou d'un 1, suivi de neuf chiffres. Vous trouverez le numéro d'entreprise de votre organisation sur le site de la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE)

Date d'engagement

Les catégories concernées sont :

  1. les demandeurs d'emploi de longue durée, à savoir les personnes en possession d'une carte de travail visée à l'article 13 de l'arrêté royal du 19 décembre 2001 de promotion de mise à l'emploi des demandeurs d'emploi de longue durée;
  2. les chômeurs indemnisés;
  3. les demandeurs d'emploi qui sont peu qualifiés ou très peu qualifiés au sens de l'article 24 de la loi du 24 décembre 1999 de promotion de mise à l'emploi;
  4. les personnes qui, après une interruption d'au moins une année, réintègrent le marché du travail;
  5. les personnes ayant droit à l'intégration sociale en application de la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale et les personnes ayant droit à une aide sociale en application de la loi organique du 8 juillet 1976 des centres publics d'aide sociale;
  6. les travailleurs qui sont en possession d'une carte de réductions restructurations au sens de l'arrêté royal du 9 mars 2006 relatif à la politique d'activation en cas de restructurations;
  7. les demandeurs d'emploi qui ne possèdent pas la nationalité d'un Etat membre de l'Union européenne ou dont au moins l'un des parents ne possède pas cette nationalité ou ne la possédait pas au moment de son décès ou dont au moins deux des grands-parents ne possèdent pas cette nationalité ou ne la possédaient pas au moment de leur décès.

Les catégories concernées sont :

  • les personnes qui satisfont aux conditions pour être inscrites dans une agence régionale pour les personnes handicapées;
  • les personnes avec une inaptitude au travail définitive d'au moins 33 %;
  • les personnes qui satisfont aux conditions médicales pour bénéficier d'une allocation de remplacement de revenu ou d'une allocation d'intégration en vertu de la loi du 27 février 1987 relative aux allocations aux personnes handicapées;
  • les personnes qui sont ou étaient occupées comme travailleurs du groupe cible chez un employeur qui tombe dans le champ d'application de la commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux;
  • la personne handicapée qui ouvre le droit aux allocations familiales majorées sur la base d'une incapacité physique ou mentale de 66 % au moins;
  • les personnes qui sont en possession d'une attestation délivrée par la Direction générale Personnes handicapées du Service public fédéral Sécurité sociale pour l'octroi des avantages sociaux et fiscaux;
  • la personne bénéficiant d'une indemnité d'invalidité ou d'une indemnité pour accident du travail ou maladie professionnelle dans le cadre de programmes de reprise du travail (cf AR 2013).