Evaluer mon plan de formation

Evaluer mon plan de formation
07 avril 2026
09:00–11:00
En ligne

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Votre ASBL a déjà un plan de formation? Vous vous demandez comment mener son évaluation d'une manière qui fait sens? Nous vous proposons un "format mixte", qui combine un atelier en ligne de réflexion et d'échanges avec un accompagnement sur mesure de chaque participant·e.

Cet atelier est réservé aux travailleur·euse·s d'ASBL ayant déjà un plan de formation

POUR QUOI?

  • Vous arrivez à la fin de votre plan de formation. Vous souhaitez en tirer des enseignements pour mettre en place votre prochain plan de formation.
  • Entre les deux, vous voulez prendre le temps d’observer ce qui s’est passé comme prévu, ce qui ne s’est pas passé et ce que s’est passé sans que vous l’ayez prévu.

Bienvenue dans cet atelier! 

Exemple de questions qui seront abordées:

  • L’apprentissage a-t-il débouché sur l’acquisition de compétences?
  • Le processus d’apprentissage était-il adapté à l’apprenant·e?
  • La gestion du plan a-t-elle permit de rencontrer les objectifs définis par l’ASBL?

QUOI?

Nous vous proposons un format à prendre dans son entièreté. 

  • Un atelier en présentiel pour donner du sens à l’évaluation, s’outiller et partager des pratiques.
  • Ensuite, un accompagnement "service-conseil" au cours duquel l’équipe de Competentia vous accompagnera, chez vous, à votre rythme et en fonction de vos objectifs

Nous partirons de vos pratiques et de notre expertise pour créer ensemble des outils adaptés à vos besoins.

POUR QUI?

Cet atelier est réservé aux travailleur·euse·s d'ASBL 

  • ayant déjà un plan de formation et qui se demandent quoi et comment évaluer

  • qui s'engagent à suivre un accompagnement de suivi en 2026 (environ 2 heures selon disponibilités)

Pour garantir l’interactivité, le nombre de participant·e·s est limité à 8.

Pour vous accompagner

François Xavier Lefèbvre de Competentia

François Xavier LEFEBVRE

Chargé de projet "conseils et contenus"
  • 10 ans d'expérience dans l'accompagnement de projets compétences dans le non marchand
  • Formé à l’analyse systémique
  • Mise en place de projets collectifs et horizontaux

Formulaire d'inscription

L'adresse courriel associée à cette inscription.
Age
Nationalité
Pour pouvoir vous informer rapidement si nous devons annuler ou modifier l'atelier
Ce numéro se compose d'un 0 ou d'un 1, suivi de neuf chiffres. Vous trouverez le numéro d'entreprise de votre organisation sur le site de la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE)

Date d'engagement

Les catégories concernées sont :

  1. les demandeurs d'emploi de longue durée, à savoir les personnes en possession d'une carte de travail visée à l'article 13 de l'arrêté royal du 19 décembre 2001 de promotion de mise à l'emploi des demandeurs d'emploi de longue durée;
  2. les chômeurs indemnisés;
  3. les demandeurs d'emploi qui sont peu qualifiés ou très peu qualifiés au sens de l'article 24 de la loi du 24 décembre 1999 de promotion de mise à l'emploi;
  4. les personnes qui, après une interruption d'au moins une année, réintègrent le marché du travail;
  5. les personnes ayant droit à l'intégration sociale en application de la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale et les personnes ayant droit à une aide sociale en application de la loi organique du 8 juillet 1976 des centres publics d'aide sociale;
  6. les travailleurs qui sont en possession d'une carte de réductions restructurations au sens de l'arrêté royal du 9 mars 2006 relatif à la politique d'activation en cas de restructurations;
  7. les demandeurs d'emploi qui ne possèdent pas la nationalité d'un Etat membre de l'Union européenne ou dont au moins l'un des parents ne possède pas cette nationalité ou ne la possédait pas au moment de son décès ou dont au moins deux des grands-parents ne possèdent pas cette nationalité ou ne la possédaient pas au moment de leur décès.

Les catégories concernées sont :

  • les personnes qui satisfont aux conditions pour être inscrites dans une agence régionale pour les personnes handicapées;
  • les personnes avec une inaptitude au travail définitive d'au moins 33 %;
  • les personnes qui satisfont aux conditions médicales pour bénéficier d'une allocation de remplacement de revenu ou d'une allocation d'intégration en vertu de la loi du 27 février 1987 relative aux allocations aux personnes handicapées;
  • les personnes qui sont ou étaient occupées comme travailleurs du groupe cible chez un employeur qui tombe dans le champ d'application de la commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux;
  • la personne handicapée qui ouvre le droit aux allocations familiales majorées sur la base d'une incapacité physique ou mentale de 66 % au moins;
  • les personnes qui sont en possession d'une attestation délivrée par la Direction générale Personnes handicapées du Service public fédéral Sécurité sociale pour l'octroi des avantages sociaux et fiscaux;
  • la personne bénéficiant d'une indemnité d'invalidité ou d'une indemnité pour accident du travail ou maladie professionnelle dans le cadre de programmes de reprise du travail (cf AR 2013).